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JEUNESSE ET CULTURES, ET LA CONVENTION COLLECTIVE 66

Publié le Oct 4, 2020, 10:28 AM

On se souvient qu'à l'AVSEA la direction, avec la CFDT, avait tenté de faire passer un accord temps de travail dont le contenu devait être en dessous de la convention collective dite CCN 66. Mais cette tentative avait échoué.

Le tour viendra-t-il à Jeunesse et Cultures, association spinalienne de prévention auprès des jeunes, qui dépend de la même convention collective ?

La direction propose un accord sur le temps de travail qui, là aussi, prévoit de faire moins bien que la convention collective 66. Il semble bien qu'une majorité de salariés soient en désaccord. Non pas de la mise en place d'un accord d'entreprise, mais de déroger à la convention.

Mais que fera le représentant titulaire au CSE (car il n'y a plus de délégué syndical) ? Suivra-t-il l'avis de ses collègues, ou celui de la direction ?

AVSEA, Jeunesse et Cultures, à qui le tour ensuite ?